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广西工贸职业技术学校2018年度中等职业学校教育质量年度报告
2019-01-20 15:58:29   来源:   评论:0 点击:

 

2018年,我校在上级党委、政府和自治区供销社的正确领导和关心支持下,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、全国二会及习近平总书记视察广西重要讲话精神,按照学校一个目标、二个引领、三大建设、四大理念、五个实干和六个要求的123456新时代发展方略,以招生工作为重点,以项目建设为抓手,以内涵提升为目标,树立新发展理念,奋进新时代,开启新征程,咬定目标,苦干实干,各项工作取得了一定成效。具体情况报告如下:

一、学校情况

1.学校概况

广西工贸职业技术学校是19796月经自治区人民政府批准成立的全日制普通中等专业学校,原校名为广西供销学校河池分校19886月经自治区人民政府批准更名为广西河池供销学校20064月经自治区人民政府同意,规范更名为广西工贸职业技术学校。学校是自治区直属事业单位,主管部门为自治区供销社,校址位于河池市金城江区教育路101号。学校占地26.4亩,建有公寓式学生宿舍、标准化食堂、篮球场、排球场等,开设有会计电算化、市场营销、电子商务、计算机应用、电子电器应用与维修、城市轨道交通运营管理、高铁乘务、航空服务等8个专业,固定资产为1665.73万元。

2.学生情况

现有全日制在校生1607人,2018年招生1093人,2018年毕业 101人,其中95人获取专项能力证书,生源主要来自河池各区县及南宁周边区县,学生巩固率为80.8%,获证率为94%2018年对社会培训人数为1513人,招生数和在校生数与上一年比得到较大幅度增长。

3.教师队伍

学校拥有一支爱岗敬业、积极进取的教师队伍。生师比为22.3:1,“双师型”教师比例为52.78%,专任教师本科以上学历比例为81.94%,专任教师研究生以上学历比例为5.56%,专任教师高级职称比例为9.72%

近两年教师队伍情况比照表:

项目内容

2017

2018

在校生数(单位:人)

742

1607

专任教师数(单位:人)

59

72

生师比

12.6:1

22.31

其中:专任教师中本科学历人数(单位:人)

48

59

专任教师本科学历比例

81.36%

81.94%

其中:专任教师中研究生学历人数(单位:人)

3

4

专任教师研究生学历比例

5.08%

5.56%

其中:双师型教师数(单位:人)

23

38

双师型教师比例

38.98%

52.78%

其中:专任教师高级职称人数(单位:人)

7

7

专任教师高级职称比例

11.86%

9.72%

其中:兼职教师数(单位:人)

2

2

兼职教师比例

3.39%

2.78%

4.设施设备

学校网络多媒体教室27间、上网课程总量17门。现生均教学仪器设备值为0.31万元/生,生均实训实习工位数为0.37/生,生均纸质图书31.25/生。

二、学生发展

1.学生素质

学校秉承尚德、尚行、尚技、尚美的校训,以立德树人、促进就业为宗旨,注重学生德智体美全面发展。学生思想健康,积极参加团组织活动。校内测试文化课合格率97%、专业技能合格率98%、体质实际达标率为91%、毕业率95%

2.在校体验

理论学习满意度86%、专业学习满意度88%、实习实训满意度89%、校园文化与社团活动满意度95%、生活满意度90%、校园安全满意度98%、毕业生对学校满意度88%

3.资助情况

学校严格执行上级免学费和助学金政策,助学金款项到位后,都能在第一时间内足额发放到受助学生银行卡上。同时,学校对来校就读的建档立卡贫困户学生给予免交住宿费等相关费用,减轻他们的家庭负担,让他们在校安心学习,为打赢脱贫空间战作出积极贡献。

4.就业质量

2018年,我校毕业生人数共计101人,安排就业98人,毕业生就业率97.03%;其中财经商贸类毕业生42人,安排就业41人,就业率97.6%,对口就业率为75%;信息技术类毕业生46人,安排就业44人,就业率95.7%,对口就业率为82.6%;加工制造业毕业生13人,安排就业13人,就业率100%,对口就业率为85%。经过统计,初次就业平均薪资为2600元。

5.职业发展

2018年,学校继续强化对学生职业适应能力和创业能力熏陶,学生总体学习氛围浓厚,绝大多数学生积极认真、重视专业课程学习,能够较好掌握专业基础知识和技能。课程教学效果良好,专业教学达到预期教学目标。学校加强信息化基础设施建设,基于互联网+,借助数字化校园建设,改革传统教学方法和模式,提升职业教育管理效能和水平。

三、质量保障措施

1.专业动态调整

2018年,我校增设航空服务专业。同时,对人才培养方案也进行微调,如将会计专业培养目标方向调整为行业操作能力考证,课程设置也做相应调整。

2.教育教学改革

在教育教学改革方面做到四点:一是改变教学理念,落实“以学生为中心”的教学理念,改变单调的传统教学模式;二是改革教学方法,运用以案例为主导、工作任务为主线、实践教学为主体的“项目教学法”、“案例教学法”、“八步法”等教学方法,改变单一、传统的教学法;三是改革教学手段,拆掉传统黑板,换上投影幕布与白板,以PPT为主、书写白板为辅;四是改革考核方式,传统唯分数为上的考核方式已不是学生学习成果的唯一体现方式,推行多形式多角度考核学生综合能力的考核方式。

3.教师培养培训
    
1)继续加大教育教学理论和技能培训学习力度。7月中旬,我校派出31人到上海同济大学进行双师型教师队伍建设专题研修。821日至24日,派出四位骨干教师到广州参加“职业院校骨干教师互动式教学创新培训”;11月组织11名教师到广西梧州商贸学校、梧州二职中、梧州茶厂参观学习。先后邀请广西工业职业技术学院张良军教授到我校做教学诊改培训,邀请河池学院韦岩松、唐毓磊两位专家做中职教师基本技能培训。

通过走出去请进来等培训学习方式,不断提高教师的理论水平和业务素质。教师在2018年广西职业院校信息化大赛中荣获微课项目二等奖一个、教学论文项目三等奖两个;在2018年广西职业院校教师技能大赛中一位教师获一等奖、三位教师获二等奖、一位教师获三等奖;2018年有两个课题在广西职业教育教学改革研究项目获立项,其中一个获重点项目立项、一个获一般项目立项;参加河池市技能比赛多人次获奖。

2)以赛促教。组织课堂教学等校内教学技能比赛,以赛促教,不断提高我校教师的教学水平。

4.规范管理情况

学校推行准军事化管理。聘请四位退役的年轻教官,主抓学生纪律、行为养成、内务卫生等。以军人的要求来管理学生,做到内务干净整洁,物品摆放整齐,被子叠得有棱有角,规规矩矩,纠正学生懒散思想等。开展文化体育艺术节活动,组织学生举办叠被子大赛,准军事化管理的成果突出,为打造学生管理升级版奠定了良好的氛围和基础。

深化教学改革,推行教学信息化。教室都配备了多媒体设备,所有教师均能运用信息化手段开展课堂教学和网络教学。创新教学模式,采用“雨课堂”等新颖的教学手段,项目教学、案例教学、场景教学等多种教学方式进行教学,注重专业教学过程的实践性、开放性和职业性。

明确责任目标,加强后勤制度建设。学校成立校长为组长的食品卫生安全工作领导小组,处理食品突发事件应急预案,严格执行《食堂管理员工作职责》、《食品卫生检查制度》等管理制度。实行了购物、领物、收费登记制度,实物台帐制度,固定资产管理制度。同时做好固定资产的清点、核实工作。

学校安全管理工作纳入年度计划,纳入学校目标考核、领导政绩考评。成立了以校长为组长,副校长为副组长,各部门负责人为成员的创建平安校园工作领导小组。校长为学校安全工作第一责任人,领导小组成员和各职能部门负责人分工明确,职责分明,形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络。

修订和完善学校管理制度,不断改进和完善教学督导、学生评教、教师听课、教师评教、评学制度和学生综合评价体系,形成由教学质量监控运行系统、教学信息收集与处理系统、教学质量监控调控系统组成的教学质量监控体系。

严格财务管理制度。财会人员做到账物相符,收支平衡,开支合理,并做到及时向校长报告收支情况。在购物方面严格履行审批手续,实行审批制度,购物单据需正式发票,有经手人签字,分管领导签字,校长批示方可生效。财务上坚持收支两条线,所有收费经过学校同意,及时开票,及时入帐。

5.开展全员德育工作,全面提高学生素质

开齐开足德育课,坚持每周一节班会课。进一步积淀校园文化。学校通过各种途径,加强校风、教风及学风建设。引入企业文化,使企业文化融入校园文化,扎实开展抓小事工程,推进细节文化建设,使全校师生在追求精致的基础上不断超越自我。

校园文化活动丰富多彩。开展德育主题活动、志愿服务活动等各类活动精彩纷呈,每月一主题,每周一重点,以主题引领活动,用活动渲染主题。举办一年一度校园文化体育艺术节、专业技能比赛、元旦文艺汇演、校园红歌大赛、队操比赛、诗词朗诵比赛,开展学雷锋系列活动,社团活动丰富多彩。有学生会、团委、护校队、舞蹈社、礼仪队、青年志愿者、纸艺社、播音社、篮球社、护旗队等多个社团。举行常规管理教育月系列活动、法制教育月系列活动、入团宣誓活动。

抓班主任队伍建设,强化班级管理。要求各班级开展抓小事工程,通过细化要求,逐项训练,逐个突破,让每个学生从身边的小事做起,逐步完善人格,提高文明素养。班级日常管理分解为宿舍、学风、纪律、卫生、出勤及晨跑五项考核指标,期末先进班集体、优秀班主任的评比,主要根据该班累计分数确定,有力地促进了良好校风、班风、学风的形成。

明确安全工作管理职责,落实组织建设,建立健全安全工作会议制度、安全工作检查制度、安全隐患整改制度、安全事故登记报告制度。组织学生开展防震抗灾紧急疏散演练暨消防知识培训、营造和谐、健康、安全、稳定的校园氛围。坚持对学生教室、宿舍进行日常巡查及隐患排查制度,发现违规使用电器、私接电源插座的宿舍和学生进行批评教育,做到有效控制安全事故发生。鼓励161718级的学生投保,进一步保障学生的安全。

6.党建情况  

全面贯彻落实党的教育方针,积极探索党建和教育教学工作有机结合的有效途径,提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一是加强学习,不断提高政治理论水平。2018年,学校党支部坚持把学习作为提高党员干部的政治理论水平和思想素养的重要手段。先后组织党员学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例、习近平谈治国理政第二卷主要内容、坚定不移贯彻新发展理念第六专题、习近平总书记关于学哲学用哲学重要思想、习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话精神、习近给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神、《习近平扶贫论述摘编》、自治区供销社第五巡察组关于对学校支部委员会巡察反馈意见通知精神等上级文件精神。通过学习,增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护以习近平为核心的党中央权威。

二是加强组织建设,夯实工作基础。学校设立了党建办和内部审计,进一步完善工作机制,把党建工作和学校中心工作同谋划、同部署、同推进,认真落实三会一课学习制度,在党员主题活动日组织党员干部和入党积极分子到河池镇红七、红八军整编纪念馆、红军标语楼、贵州独山深河桥抗日文化园、河池革命纪念馆参观学习接受爱国主义教育。为加强对入党积极分子的培养, 先后选送了5位入党积极分子参加河池市直机关工委举办的积极分子培训班学习,进一步提高他们的思想认识。

三是加强党务管理。严格按照上级党委的要求,认真完成每年党内数据统计、信息上报及党内管理工作,按要求及时准确上报各种信息和总结材料。按规定调整了党费缴纳标准,每季度按时上缴党费。

四是加强党风廉政建设。通过层层签订党风廉政建设责任书,切实落实一岗双责;进一步完善谈话谈心和三会一课等制度;认真贯彻落实中央八项规定回头看工作,严格按时间节点开展自查自纠整改,以查促监督,坚决防止不良风气反弹回潮,推进专题整改落到实处,不断巩固和拓展作风建设成果;推行党务校务公开,借助学校教职工Q群、党员Q群、校园网站、校务公开栏等对学校重大决策、人事安排、职务职称晋升、评优评先、项目建设等进行广泛公开,接受教职工的监督;加强党风廉政教育和宣传。积极推进两学一做常态化制度化建设,围绕中心抓党建,通过项目建设、学生管理、内涵建设带动党建;进一步加强阵地建设,以党建带动群团组织建设,加强对工青妇工作指导。

四、校企合作

1.校企合作开展情况和效果

2018年,我校河池市南城百货有限公司签订了专业订单班。同时与广西机场管理集团有限责任公司河池机场分公司、凤山县惠农电子商务有限公司、巴马供销通电子商务有限公司等三家企业签订了校企合作协议。通过校企深入合作,共同开发教材、开发课程、组建教学团队、共建实训基地、共同制订人才培养模式,做到课程、教材、课堂、教师、学生与岗位五融合,提高学生社会适应性。同时,学校引入企业资金,给学生宿舍安装空调、热水、洗衣机等,有效地改善了学校办学条件,提升了学校办学吸引力。

2.学生实习情况

在顶岗实习工作实施方面,我校做到了有计划、有目标。     (1)细化管理。安排校外顶岗实习之前,召开实习动员会,由招生就业科进行就业指导、职业道德教育、安全教育。由用人单位介绍单位概况、岗位要求。顶岗实习之前,与企业签订协议。同时在实习期间由校长、分管校长检查实习带队老师的管理情况。(2)责任到人。驻厂老师必须及时听取用人单位的信息反馈,认真填写学生顶岗实习考核表,做到档案齐全,查阅方便,上报及时,符合各项规定。驻厂期间保证每天走访用人单位一次以上,配合企业管理人员做好各项相关工作。由主管副校长每周听取顶岗实习的工作汇报,提出实习的有关要求,考核学生的实习情况,及时解决实习中遇到的困难和问题,指导实习工作。(3)规范管理。我校制定了《广西工贸职业技术学校学生顶岗实习考核表》,针对学生在顶岗实习期间的综合表现,由企业实习管理人员和学校就业管理人员及驻厂老师共同考评评分,实习成绩纳入毕业考核成绩,使顶岗实习真正成为教学过程的𨒂伸。2018年下半年,我校共安排学生77人赴河池市南城百货有限公司参加顶岗实习活动,目的是使学生在学校学习的基础上,能融入企业,提前职业体验。通过这次实习,使学生在学习能力、人际交往能力、社会适应能力、岗位适应能力、岗位能力、创新创业能力和吃苦耐劳这七个方面有了很大的提高。为下一步的就业工作奠定了良好的基础,同时大大提升了我校学生的专业能力和综合素养。

3.集团化办学情况

根据《关于印发<广西壮族自治区职业教育集团化办学指导意见><广西壮族自治区职业教育集团建设工程实施方案>的通知》(桂教职成〔20159号)精神,我校加入了由广西经贸职业技术学院牵头组织的广西现代商贸职业教育集团。2018年,学校积极参加集团举办的各项教学教研活动及相关业务培训,在职教集团的指导下,学校内部质量诊断与改进及星级学校评定工作得以全力推进。

五、社会贡献

1.技术技能人才培养

学校管理科学规范,专业设置贴近产业行业和市场需求,学生管理严格,校企合作密切,累计向社会培养输送技术技能人才1万多人,对河池乃至广西经济社会发展作出积极贡献,享有良好的社会声誉。2018届毕业生因综合素质高和实践能力强,受到用人单位的普遍欢迎和好评。用人单位满意度达到90%

2.社会服务

在开展学历教学的同时,2018年,学校与巴马供销社、凤山县农民专业合作社、环江毛南族自治县供销合作社、东兰县供销社资产管理有限公司等单位合作开展了多期培训班,共培训学员1513人;此外,学校还与广西财经学院等高校合作开展成人教育,2018年招收函授本专科新生103人。

3.积极参加脱贫攻坚工作

学校坐落在老少边山穷库的河池市,但师生员工能克服困难,积极参加脱贫攻坚。2018年,全校师生员工为自治区供销社驻村扶贫点捐款8187.64元。同时,学校对来校就读的贫困学生进行住宿费、课本费、校服、床上用品等费用减免。

六、举办者履责

1.经费保障

建立健全财务和资产管理制度,资金收入和支出严格按照学校财务管理制度执行,在专项资产管理上,明确专项资金来源、使用范围、开支标准,审批人员、权限、流程,明确相关人员责任,按要求、按预算、按程序管理好项目资金,政策性经费、生均拨款、项目投入经费能及时到位,严格执行财务制度,保证财务、资产管理制度的健全、规范及执行的有效性。2018年,我校获中等职业教育国家助学金补助、中等职业教育国家免学费补助、自治区人民政府中等职业教育奖学金、生均定额公用经费和学生物价补贴等共计384.36万元,以上经费均严格按规定程序和要求使用,落实到位。

2.政策措施

学校全面贯彻落实党的教育方针,严格遵守《职业教育法》、《教师法》等法律法规,规范办学行为。坚持党领导下的校长负责制,领导班子认真贯彻民主集中制原则,重大问题集体研究决定,重大事项都经校务会研究通过,自觉接受师生监督。深入开展体系制度建设,修订完善了《广西工贸职业技术学校教职工考勤制度》、《广西工贸职业技术学校节假日工作规定》、《广西工贸职业技术学校技能竟赛和学科竞赛奖励办法》、《广西工贸职业技术学校校园公共场所卫生管理补充规定》等制度规定,确保各项工作有章可循。2018年,学校利用空缺编制,通过公开招聘向社会招聘了3名实名制教师。

七、特色创新

学校推行准军事化管理,以生管生、以生训生,成效显著。学生宿舍内务干净整洁,出操集会行动迅速,晨跑质量高,会风好,学生午休晩休玩手机少,周末夜不归宿人员基本杜绝。具体实施过程可以概括为以下几个方面:

一是组建教官队,设立教官办公室。选聘思想过硬、素质好、能力强的退伍军人组建教官队,教官队具体由学生科负责管理指导。

二是组建护校队。从学校各班挑选思想端正、表现优秀的学生且热衷护校队工作的同学组建护校队,护校队由教官队直接领导管理。

三是制定相关管理制度。先后制定《教官工作职责》、《准军事化管理办法》、《学生日常管理规定》、《护校队管理制度》等制度,使各项工作规范有序、有章可循。

四是加强培训学习。选送护校队成员到军博园等地进行培训,增强护校队成员的组织性、纪律性及各项技能。

五是统一床上用品。新生入学时,学校统一给新生免费发放一套床上用品,为后续统一管理打下基础。

六是定期举行叠被子和宿舍内务比赛。每学期学校举行全校性的叠被子大赛和宿舍内务比赛,通过比赛向师生员工展示准军事化管理成果,进一步提升同学们对准军事化管理的信心。

七是以生训生。从护校队成员中再挑选一些组织和领导能力较强的同学承担学校新生的军训任务,既锻炼了同学又为学校节约了军训成本。

八、主要问题和改进措施

(一)人才培养中存在的问题,主要表现为:

一是部分教师和管理人员的新时代职业教育理念还没有真正确立,运用新时代职业教育理念推进改革创新的自觉性需要进一步提高;

二是教师队伍还存在着质量、结构、能力水平等方面的不足,难以适应现代职业教育发展的新形势、新要求,双师型师资队伍建设有待加强和提升;

三是校企合作有待深度融合;

四是学校校园面积小,办学资源不足,制约了学校的快速发展。

(二)改进措施如下:

一要按学校一个目标(办学条件二级、创建三星级学校),二个引领(工作快乐富有激情、对美好生活的向往),三大建设(项目建设、规模扩大、内涵提升),四大理念(创新、实干、担当、发展),五个实干(上下同欲对杆干、突出重点精准干、尊重规律科学干、撸起袖子加油干、扑下身子务实干),六个要求(方向要稳、目标要稳、阵地要稳、服务要进、内涵要进、队伍要进)的123456新时代发展方略,努力以专业建设为平台,重构人才培养模式;以提高质量为目标,深化课程体系改革;以能力培养为主线,改革传统评教模式,增强办学综合实力和管理水平,全面提升人才培养质量和社会服务能力,大力推进学校创新发展、优质发展。

二要紧跟自治区党委、自治区人民政府的战略部署,主动融入区域经济建设,对接一带一路建设开设专业、依托行业办专业,积极进取,打造职业教育升级版。

                               

   

                         广西工贸职业技术学校

                                  2019119

 

 


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